12月4日至8日，高速公司領(lǐng)導班子成員分赴機關(guān)、各收費所及合資公司，開(kāi)展一年一度的集中調研活動(dòng)。此次調研緊扣公司高質(zhì)量發(fā)展，聚焦經(jīng)營(yíng)管理堵點(diǎn)、難點(diǎn)，傾聽(tīng)職工群眾身邊的“關(guān)鍵小事”，真正打通聯(lián)系基層、服務(wù)職工、破解難題的溝通渠道。

調研座談會(huì )上，員工們立足崗位實(shí)際暢所欲言，既分享工作中的實(shí)踐經(jīng)驗、所思所悟，也直面工作推進(jìn)中遇到的問(wèn)題與困惑，圍繞公司經(jīng)營(yíng)管理提質(zhì)、基礎設施升級、車(chē)道改造提升、數字化轉型創(chuàng )新、道路救援提速、人力資源優(yōu)化等重點(diǎn)工作各抒己見(jiàn)，積極建言獻策，交流氛圍務(wù)實(shí)熱烈。公司領(lǐng)導班子成員結合各自分管領(lǐng)域，逐一回應員工關(guān)切的問(wèn)題。

  總經(jīng)理尹小斌在會(huì )上表示，公司高質(zhì)量發(fā)展離不開(kāi)全體員工的智慧、擔當與實(shí)干付出，全體員工要以主人翁姿態(tài)齊心協(xié)力為公司添磚加瓦。同時(shí)他提出，大家要嚴守合規底線(xiàn)，以制度為依據，閉環(huán)管理、提升工作質(zhì)效；要樹(shù)牢效率意識，優(yōu)化方法、精細管理，確保各項工作高效落地；要強本領(lǐng)練硬功，發(fā)揚工匠精神，緊跟行業(yè)趨勢與公司轉型步伐，錘煉“一專(zhuān)多能”素養，實(shí)現個(gè)人與公司同頻共振、共贏(yíng)發(fā)展。

董事長(cháng)李榮清結合黨的二十屆四中全會(huì )精神，深入闡述了公司“做大主業(yè)、做長(cháng)產(chǎn)業(yè)、做優(yōu)內業(yè)”的發(fā)展思路和發(fā)展目標，并要求全體黨員干部職工要創(chuàng )新思維理念，立足更高站位、拓寬視野格局、科學(xué)謀劃明年各項工作；要勇于擔當，始終堅持問(wèn)題導向、樹(shù)牢系統思維，精準破解發(fā)展堵點(diǎn)、難點(diǎn)；要凝聚團結奮進(jìn)力量，主動(dòng)擔當積極作為，大力發(fā)揚“團結、奉獻、創(chuàng )新、發(fā)展”的公司精神，上下同心、協(xié)同發(fā)力，全力以赴推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展目標落地見(jiàn)效。